Cтратегическая сессия

Более 400 стратегических сессий
20 лет опыта
100 компаний-клиентов
Сессия стратегического развития – эффективный и гибкий инструмент, позволяющий руководителям компании сформировать единое стратегическое видение, выработать организационные цели и приоритеты, согласовать позиции по принципиальным вопросам развития, декомпозировать стратегию компании.

Какие задачи решает стратегическая сессия?

  • Разработать стратегию компании
  • Сформировать или уточнить операционные планы развития
  • Выработать или откорректировать приоритеты и политики по ключевым направлениям
  • Декомпозировать стратегию компании до уровня операционных целей
  • Согласовать требований к системам целеполагания, координации, мониторинга и контроля, управления рисками и т.д.
  • Сформировать правила взаимодействия подразделений и сотрудников

Дополнительные задачи
сессии стратегического развития

  • -1-
    Выработать прототипы организационных документов (регламентов, положений и т.п.) для реализации решений, принятых в ходе сессии
  • -2-
    Выявить потенциал управленческой команды и оценить её готовность к стратегическим вызовам, стоящим перед компанией
  • -3-
    Выработать организационные ценности и способствовать развития корпоративной культуры компании
  • -4-
    Выявить точки развития участников сессии и компании в целом
Мы разработали и непрерывно совершенствуем собственные методологию и инструменты, позволяющие обеспечивать высокое качество результатов, успешно имплементировать их в деятельность компании и поддерживать на операционном уровне.

Результаты стратегического консалтинга

  • принять всесторонне проработанные решения по стратегическим вопросам развития
  • составить дорожные карты по реализации стратегических целей компании в краткой (до 1 года) и среднесрочной (до 3-х лет) перспективах
  • создать разнообразные управленческие инструменты: карты стратегических рисков, матрицы взаимодействия и коммуникации и т.д
  • сформировать долгосрочные планы обучения и развития управленческой команды
  • вовлечь управленческую команду в стратегическое управление компанией, развить организационные компетенции и повысить инициативность
  • обеспечить эффективное делегирование полномочий и ответственности от ключевых стекйхолдеров (акционеров, собственников) на уровень управленческой команды
Часто задаваемые вопросы
  • Сколько длится стратегическая сессия?
    Срок проведения сессия стратегического развития обычно длится
    два дня (16 часов).
  • Какой формат проведения стратегической сессии?
    Стратегическую сессию лучше проводить вне офиса (возможно также проведение в онлайн-режиме). Она проводится в интерактивном формате.
  • Кто участвует в стратегической сессии?
    Состав участников определяется в зависимости от цели; оптимально включает 10-12 топ-менеджеров или ключевых лиц компании, на которых лежат задачи по реализации стратегического контура компании.
  • Как быстро можно провести стратегическую сессию?
    Подготовка занимает от двух недель до полутора месяцев в зависимости от организационного контекста, уровня вопросов в контуре стратегической сессии, а также срочности.
Стоимость стратегической сессии
Базовый пакет
340 000 ₽
– предварительное интервью с ключевым Заказчиком (2 часа);
– интервью с участниками сессии (30-40 минут с каждым участником);
– утверждение программы на итоговом интервью;
– проведение сессии стратегического развития;
– письменный отчет (готовится в течение 5 дней);
– итоговая встреча с ключевыми стейкхолдерами по результатам и дальнейшим шагам.
Пакет плюс
440 000 ₽
Включает в себя базовый пакет, а также:

– встречу с группой участников после проведения стратегической сессии для оценки достигнутых результатов (ориентировочно – через 4 недели);
– Дорожную карту реализации стратегии.
Расширенный пакет
840 000 ₽
Включает в себя базовый пакет, а также:

– запуск проектного акселератора в контуре управления компании (программа обучения управлению проектами, формирование команды проектных лидеров, трекинг проектных лидеров).
Пакет максимум
1 340 000 ₽
Включает в себя Пакет плюс, а также:

– разработку и программу поддержки стратегических инициатив на уровне компании.
Сессия стратегического развития прекрасно работает как самостоятельное мероприятие – но особенно эффективна как элемент комплексного консалтингового проекта в контуре долгосрочного управления изменениями или проработки стратегических вызовов.
Обсудить проект
Мы свяжемся с вами, чтобы уточнить дату и время встречи
Ваш телефон