Более 400 стратегических сессий 20 лет опыта 100 компаний-клиентов
Сессия стратегического развития – эффективный и гибкий инструмент, позволяющий руководителям компании сформировать единое стратегическое видение, выработать организационные цели и приоритеты, согласовать позиции по принципиальным вопросам развития, декомпозировать стратегию компании.
Какие задачи решает стратегическая сессия?
Разработать стратегию компании
Сформировать или уточнить операционные планы развития
Выработать или откорректировать приоритеты и политики по ключевым направлениям
Декомпозировать стратегию компании до уровня операционных целей
Согласовать требований к системам целеполагания, координации, мониторинга и контроля, управления рисками и т.д.
Сформировать правила взаимодействия подразделений и сотрудников
Дополнительные задачи сессии стратегического развития
-1-
Выработать прототипы организационных документов (регламентов, положений и т.п.) для реализации решений, принятых в ходе сессии
-2-
Выявить потенциал управленческой команды и оценить её готовность к стратегическим вызовам, стоящим перед компанией
-3-
Выработать организационные ценности и способствовать развития корпоративной культуры компании
-4-
Выявить точки развития участников сессии и компании в целом
Мы разработали и непрерывно совершенствуем собственные методологию и инструменты, позволяющие обеспечивать высокое качество результатов, успешно имплементировать их в деятельность компании и поддерживать на операционном уровне.
Результаты стратегического консалтинга
принять всесторонне проработанные решения по стратегическим вопросам развития
составить дорожные карты по реализации стратегических целей компании в краткой (до 1 года) и среднесрочной (до 3-х лет) перспективах
создать разнообразные управленческие инструменты: карты стратегических рисков, матрицы взаимодействия и коммуникации и т.д
сформировать долгосрочные планы обучения и развития управленческой команды
вовлечь управленческую команду в стратегическое управление компанией, развить организационные компетенции и повысить инициативность
обеспечить эффективное делегирование полномочий и ответственности от ключевых стекйхолдеров (акционеров, собственников) на уровень управленческой команды
Часто задаваемые вопросы
Сколько длится стратегическая сессия?
Срок проведения сессия стратегического развития обычно длится два дня (16 часов).
Какой формат проведения стратегической сессии?
Стратегическую сессию лучше проводить вне офиса (возможно также проведение в онлайн-режиме). Она проводится в интерактивном формате.
Кто участвует в стратегической сессии?
Состав участников определяется в зависимости от цели; оптимально включает 10-12 топ-менеджеров или ключевых лиц компании, на которых лежат задачи по реализации стратегического контура компании.
Как быстро можно провести стратегическую сессию?
Подготовка занимает от двух недель до полутора месяцев в зависимости от организационного контекста, уровня вопросов в контуре стратегической сессии, а также срочности.
Стоимость стратегической сессии
Базовый пакет
340 000 ₽
– предварительное интервью с ключевым Заказчиком (2 часа); – интервью с участниками сессии (30-40 минут с каждым участником); – утверждение программы на итоговом интервью; – проведение сессии стратегического развития; – письменный отчет (готовится в течение 5 дней); – итоговая встреча с ключевыми стейкхолдерами по результатам и дальнейшим шагам.
Пакет плюс
440 000 ₽
Включает в себя базовый пакет, а также:
– встречу с группой участников после проведения стратегической сессии для оценки достигнутых результатов (ориентировочно – через 4 недели); – Дорожную карту реализации стратегии.
Расширенный пакет
840 000 ₽
Включает в себя базовый пакет, а также:
– запуск проектного акселератора в контуре управления компании (программа обучения управлению проектами, формирование команды проектных лидеров, трекинг проектных лидеров).
Пакет максимум
1 340 000 ₽
Включает в себя Пакет плюс, а также:
– разработку и программу поддержки стратегических инициатив на уровне компании.
Сессия стратегического развития прекрасно работает как самостоятельное мероприятие – но особенно эффективна как элемент комплексного консалтингового проекта в контуре долгосрочного управления изменениями или проработки стратегических вызовов.
Обсудить проект
Мы свяжемся с вами, чтобы уточнить дату и время встречи